特別区公務員試験2026年秋 日程は?倍率と対策,結果はいつか,当日服装&持ち物についても

特別区公務員の2026年秋試験について、仕事内容から試験スケジュール、倍率、対策、当日の服装まで、公式情報と過去データを基に調べました。
東京23区の区役所で働く特別区公務員は、住民の暮らしを近くで支える仕事です。
秋試験は春に比べ競争がやや緩やかで、チャンスを広げたい人にぴったりです。

特別区公務員の基本と秋試験の位置づけ

特別区公務員は、東京23区（渋谷区や世田谷区など23区）の区役所で働く人たちです。
特別区は23区が協力して運営する仕組みで、区民の生活を支える地域密着型の仕事が中心。
都庁の仕事とは違い、身近な問題を解決する役割が大きいです。

• 住民票や税金の窓口対応。
• 高齢者福祉や子育て支援の計画と実行。
• 防災訓練や地域イベントの運営。
• 予算管理や区の未来計画作り。

秋試験は、春試験（4月）の次に実施され、Ⅰ類（大卒程度）事務がメイン。
春で落ちた人や、夏にじっくり準備したい人が狙います。
採用枠は春より少ない予想ですが、倍率も低めです。

勤務は区役所で、転勤は区内中心。安定して長く働けます。

2026年秋試験の詳細スケジュール

2026年（令和8年度）秋試験のスケジュールは、春試験よりゆったり。
Ⅰ類事務を中心に、公式発表に基づきます。今日4月19日は春1次ですが、秋はこれからです。

スケジュールを表でまとめました。

2次は個別面接と区面接で、春と同じ内容です。
SPI早期枠は夏頃別途あり、1次免除の可能性もあります。

申込はオンラインで、詳細は特別区人事委員会HPで確認してください。

秋試験の倍率と難易度の傾向

秋試験の倍率は春より低く、2.0～2.5倍前後が過去の傾向です。
2026年春は2.3倍程度で、秋も採用枠減でも受験者少ない予想です。

難易度は春並みで、1次通過率は高め。2次の面接が勝負です。
採用予定数は春1039人に対し、秋は400人前後が予想されます。

秋試験に向けた効果的な対策

秋試験対策は、春過去問活用が鍵。夏の3ヶ月で基礎固めをしましょう。
教養は知能分野（文章理解、数理）を毎日30分、知識は選択問題中心。

対策

1. 6～7月：春過去問10年分解き、弱点ノート作成。
2. 8月：専門（憲法・民法）と論文テーマ練習（時事・福祉）。
3. 9月直前：模試と時間配分練習。
4. 面接：志望区のHP見て、自己PRを3分で。

論文は「東京23区の課題解決」型テーマが多めです。
予備校（TACなど）の秋コースもあります。独学の場合は公式問題集を使いましょう。

当日の服装と持ち物の準備

秋試験当日は、公表なしですが、TPOをわきまえて考えましょう。

持ち物チェックを忘れないようにしましょう。

秋試験合格後の流れとアドバイス

合格後、区選択抽選（人気区は競争）で、内定から採用まで半年です。

• 春受験者はデータ活用。
• モチベ維持に勉強仲間を。
• 合格率を上げるならSPI早期も。

秋試験は第二のチャンス。がんばってください！